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第17章 特殊的面试问题（第3页）

说完这才推开椅子坐下来，然后慢条斯理地放下手里的文件袋，与此同时，耳侧已然听到了面试主考的声音。

“嗯，周扬对吧，你先做一个简单的自我介绍，时间不要超过5分钟，开始吧。”

闻言周扬也不怯场，毕竟自我介绍的内容他早就已经背的滚瓜烂熟了，所以很快，周扬几乎是没有停顿地用介绍的口吻而不是背书似地做了简单的自我介绍。

说话的时候，他也刻意盯着几个面试官看了几眼，果然在自己介绍曾经担任过学生党支部副书记的时候，居中的组织部部长孙海英脸上明显闪过了一抹异色。

当周扬结束自我介绍，然后几个面试官相继问了几个常规的问题之后，主考官随即就说“我的问题已经问完了，你们几位还有什么要问的吗？”

果然，孙海英开口了。

“童书记，我还有两个问题要问问，小周，刚才自我介绍的时候，你说你担任过学生党支部副书记，那我问问你，你对更好地开展支部工作有没有什么体会？”

顿时整个会议室里几个面试官立即就略带好奇之色地朝周扬看了过去，因为孙海英问的这个问题严格地说已经是非常规的提问了，而且没有标准答案，完全看个人思考的角度。

最重要的是，在座的几个人基本上都是机关部门的一把手，身上也都兼着机关党支部书记的职务，对于支部工作，他们都算得上是行家里手。

先前11号那个叫安晓洁的女生也回答过这个问题，但是总体上只能说中规中矩，并没有太亮眼的表现。

更前面几个面试组织部的考生更是直接被问得支支吾吾，所以对于周扬怎么回答这个问题，几个面试官都很有些好奇。

然而听到这个问题，周扬自己也是一愣，先前他看到孙海英脸上闪过一抹异色的时候，他其实就猜到这位孙部长肯定会提问，但是万万没想到竟然会是这么一个问题。

要知道，对于一个应届毕业生来说，怎么当好党支部书记，这绝对算是一个难度很高的问题了。

好在这一辈子周扬虽然没有深入地开展过支部工作，但是上辈子他可是当了好些年的机关和基层支部书记，所以很快，周扬脑海中就浮现出了回答的轮廓。