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第14章 公司基础建设（第2页）

这话一出，活动室里顿时安静下来。陈默首先表示不解：星石，为什么？学校的投资既不要利息又不参与管理，还能减轻我们的资金压力。

李明却支持林星石：我懂星石的意思。自己做主最重要，免得以后受制于人。

钱博士也有些困惑：能说说你的考虑吗？学校的投资条件很优惠，很多创业团队都求之不得。

林星石环视团队成员，语气平静但坚定：我经历过...我是说，我研究过很多创业案例。股权结构决定了公司的发展方向和控制权。我希望星火科技能够完全按照我们的技术理念发展，不受资本影响。

他停顿一下，继续解释：也许现在看起来学校的条件很优惠，但任何投资都意味着要让渡部分决策权。我希望公司的发展节奏、技术路线、项目选择都能由我们团队自己决定。

陈默还是不太认同：但是资金问题怎么解决？注册公司、租场地、买设备都需要钱。

我们可以靠自己，林星石说，用项目养项目。上一个项目的收入足够支付前期费用，后续通过接更多项目来滚动发展。虽然辛苦一些，但能保证完全自主。

李明点头：我支持星石。自己做主最重要，辛苦点没关系。

赵阳想了想：我也觉得保持独立比较好。毕竟我们做技术的最清楚该往哪个方向发展。

王小雨轻声说：虽然不太懂股权这些，但我觉得星石考虑得很周全。

陈默推推眼镜，虽然还是有些不解，但看到大家都支持林星石，便说：好吧，既然这是大家的决定，我会全力配合。不过我们要做好资金规划，确保公司正常运营。

钱博士看着林星石，眼中露出赞赏的神色：虽然我不完全认同你的决定，但我尊重你的选择。年轻人有主见是好事，希望你们能走出一条不一样的路。

谢谢钱老师理解，林星石感激地说，虽然不接受投资，但我们还是很需要学校的政策支持和指导。

这个没问题，钱博士爽快地说，创业服务中心会全力协助你们办理注册手续。办公场地也可以优先安排在学校科技园，租金享受学生优惠。

讨论完股权问题，林星石提出下一个议题：既然决定自己发展，我们需要建立合理的激励机制。虽然现在不能给股份，但可以通过项目分红、绩效奖金来回报大家的付出。

李明兴奋地说：这个好！干得多拿得多，公平！

陈默补充道：应该制定明确的分成比例，比如项目利润的百分之多少作为团队奖励，剩下的用于公司发展。

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我建议，林星石在白板上写下方案，每个项目净利润的50%作为团队奖励，按贡献度分配；30%留作公司发展基金；20%作为风险准备金。